Nominal (Rp.) Rate (%)  
Simpeda < 100.000,- 0 % p.a  
(Bunga Harian ) > 100.000 - 100 Jt 1.00 % Selengkapnya ...
Simanja < 100.000,- 0 % p.a  
(Bunga Terendah) > 100.000 - 100 Jt 1.50 %  
  Nominal (Rp.) Jenis Giro (%)  
Giro Pemda < 100 Juta 0 %  
  > 100 Juta - 1 Milyar 0.75 % Selengkapnya ...
Giro Umum < 50 Juta 0 %  
  > 50 Juta - 500 Juta 0.50 % Selengkapnya ...
         
  Rate
  1 Bln 3 Bln 6 Bln 12 Bln 24 Bln
1 Juta - 100 Juta 5,00% 5,25% 5,75% 6,00% 6,25%
> 100 - 250 Juta 5,05% 5,30% 5,80% 6,05% 6,30%
> 250 - 500 Juta 5,10% 5,35% 5,85% 6,10% 6,35%
> 500 - 1 Milyar 5,15% 5,40% 5,90% 6,15% 6,40%
> 1 Milyar 5,25% 5,50% 6,00% 6,25% 6,50%
No. Jenis Kredit Suku Bunga  
1 Modal Kerja konstruksi 13,00 % p.a  
2. Modal Kerja Perdagangan ( Sistem Angguran ) 13,00 % p.a  
3 Modal Kerja Perdagangan (Revolving/RC) 13,00 % p.a  
      Selengkapnya ...
Home
 
  SBDK Detail Birate: 6.50% [21-07-16] Kurs: USD-13,442 SGD-9,503 JPY-11,708 GBP-16,345 EUR-14,268 AUD-10,175 SAR-3,585 [15-03-2017] Detail . . .

Seiring dengan diberlakukannya Struktur Organisasi Baru Bank Papua pada tanggal 2 Januari 2005, Bank Papua juga menerapkan Good Corporate Governance dan Kode Etik bagi seluruh insan di Bank Papua.

Prinsip-prinsip GCG :

  • Transparency (Keterbukaan)
  • Bank Memberikan informasi tentang visi, misi, sasaran usaha, strategi bank, kondisi keuangan, susunan pengurusan pejabat eksekutif, pengelolaan risiko, sistem pengawasan dan pengendalian intern.
  • Bank Mengungkapkan informasi secara tepat waktu, memadai, jelas akurat dan dapat diperbandingkan serta dapat diketahui oleh pihak-pihak yang berkepentingan sesuai kepentingannya.
  • Prinsip keterbukaan ini tetap memperhatikan ketentuan rahasia bank, rahasia jabatan dan hak-hak pribadi sesuai aturan yang berlaku.
  • Kebijakan bank harus tertulis dan dikomunikasikan kepada pihak yang berkepentingan yang berhak memperoleh informasi tentang kebijakan yang telah ditetapkan Bank.
  • Accuntability (Akuntability)
  • Bank menyakini bahwa semua organ organisasi Bank mempunyai kompetensi sesuai dengan tanggung jawabnya dan memahami perannya dalam implementasi GCG.
  • Bank memiliki ukuran kinerja dari semua jajaran berdasarkan ukuran yang telah disepakati konsisten dengan nilai perusahaan, sasaran usaha dan strategi Bank.
  • Bank menetapkan tanggungjawab yang jelas dari masing-masing organ bank yang selaras dengan visi, misi, sasaran usaha dan strategi bank dan menetapkan kompetensi kepada organ tersebut sesuai tanggung jawab masing-masing.
  • Responsibility (Tanggung Jawab)
  • Bank berpegang pada prinsip kehati-hatian (prudential banking) dan menjamin kepatuhan terhadap peraturan yang berlaku.
  • Bank Peduli terhadap lingkungan dan melaksanakan tanggung jawab sosial secara wajar.
  • Indenpendency (Indenpenden)
  • Bank menghindari dari benturan kepentingan, tidak terpengaruh oleh kepentingan sepihak dan menghindari terjadinya dominasi yang tidak wajar oleh pihak-pihak yang berkepentingan.
  • Bank mengambil keputusan secara obyektif dan bebas dari segala tekanan dari pihak manapun.
  • Fairness (Kewajaran)
  • Bank memperhatikan kepentingan stakeholder (nasabah) berdasarkan asas kesetaraan dan kewajiban.
  • Bank memberikan kesempatan kepada stakeholder atau pemegang saham untuk memberikan masukan dan menyampaikan pendapat bagi kepentingan Bank.
  • Bank memperhatikan hak-hak dan perlakuannya yang sama terhadap semua pemegang saham.

Tujuan Penerapan GCG :

  • Meningkatkan Kinerja Bank, melindungi kepentingan stakeholder dan meningkatkan kepatuhan terhadap peraturan perundang-undangan yang berlaku serta nilai-nilai etika yang berlaku umum pada industri perbankan.
 
 
Copyright © Bank Papua 2010  
   
Jl. Ahmad Yani no. 5-7 Jayapura - Papua - Indonesia  
Kode pos : 99111